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介護職の手取り、本当はいくら?15人の給与明細から見えたリアル

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「介護の給料、実際いくらなの?」——数字で正直にお見せします

介護職ってこんなに社会から必要とされているのに手取り20万円行かないとか辛すぎない?聞いた話だと地方では手取り13万円って方もいた。介護施設が無くなったら困るんじゃないの?ヘルパーが来なくなったら困���んじゃないの?普通の生活も厳しい給料で誰が介護職目指すんだよ — Xユーザーの声より(現役介護士)2026年2月

介護職の給料を調べると「平均月収25万円」「年収350万円」といった数字が出てきます。しかし、実際に銀行口座に振り込まれる「手取り」がいくらなのか、具体的に示している記事はほとんどありません。

結論から言うと、介護職の手取りは月16〜24万円と幅が大きく、「平均値」だけで判断すると実態を見誤ります。 資格の有無、夜勤の回数、勤務する施設の種類と地域、そして処遇改善加算の配分方法によって、同じ「介護職」でも年間で100万円以上の差がつきます。

この記事では、15人分の給与データをもとに、職種別・資格別・地域別のリアルな手取り額をお見せします。

この記事でわかること:

  • 職種・資格・経験年数ごとの額面と手取りの違い
  • 15人の給与明細から見えた「手取りの実態」
  • 今の手取りから年収を50万円アップさせる具体策

介護職の給料データ — 額面と手取りの違いを正確に理解する

結論: 額面月給25万円の場合、手取りは約20万円。差額の約5万円は社会保険料と税金です。

厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」によると、常勤介護職員の平均月給は**29万3,020円(額面)**です(出典: 厚生労働省 令和5年度介護従事者処遇状況等調査)。

ただしこの数字には処遇改善加算、夜勤手当、通勤手当などすべてが含まれています。ここから天引きされる内訳を見てみましょう。

額面25万円の場合の天引き内訳

項目金額(概算)
健康保険料約12,500円
厚生年金保険料約23,000円
雇用保険料約1,500円
所得税約5,200円
住民税約10,000円
天引き合計約52,200円
手取り約197,800円

額面の約79%が手取りになる計算です。 これは介護職に限らず一般的な天引き率ですが、「額面25万円」と聞いて手取り25万円を想像していた方は注意してください。

資格別・職種別の平均月給比較

資格・職種平均額面月給手取り目安
無資格・介護補助約21.7万円約17万円
初任者研修修了約23.5万円約19万円
実務者研修修了約25.1万円約20万円
介護福祉士約29.3万円約23万円
ケアマネジャー約31.8万円約25万円

出典: 厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」をもとに編集部で手取り額を概算

無資格と介護福祉士で月6万円、年間にして72万円以上の差があります。 資格取得は最も確実な年収アップ手段と言えます。

15人の給与明細から見えたリアル — 職種・経験・地域で変わる手取りの実態

結論: 同じ「介護職」でも手取り16万円から24万円まで幅があり、その差は「夜勤の有無」「資格」「地域」で決まります。

介護士「給料上げて」→国「魅力を発信」、介護士「給料上げて」→国「外国人増員」、介護士「給料上げて」→国「ICT導入」、介護士「給料上げて」→国「加算つける、でも書類たくさん出してね、基本報酬は下げるわ」、介護士「辞めます」→事業所「畳みます」→国「もっと魅力発信!これで集まるはず!」 — Xユーザーの声より(作業療法士/社会福祉士/介護福祉士)2025年9月

以下は、Xでの投稿や介護系掲示板の公開情報をもとに、15人分の給与データを匿名化して整理したものです。

給与明細データ15人分(匿名・概算)

#職種資格経験年数地域夜勤回数/月額面月給手取り月給
1特養・介護職初任者研修1年目埼玉4回22.5万17.8万
2特養・介護職介護福祉士5年東京5回30.2万24.1万
3老健・介護職実務者研修3年大阪4回26.0万20.6万
4訪問介護初任者研修2年千葉0回21.3万16.9万
5デイサービス介護福祉士7年愛知0回24.8万19.7万
6特養・介護職介護福祉士10年神奈川4回32.0万25.3万
7グループホーム初任者研修1年目北海道3回20.8万16.5万
8有料老人ホーム介護福祉士4年東京5回31.5万24.9万
9特養・介護職実務者研修2年福岡4回23.8万18.9万
10訪問介護介護福祉士6年大阪0回25.5万20.2万
11老健・介護職介護福祉士8年東京4回30.8万24.4万
12デイサービス初任者研修1年目岡山0回19.2万15.2万
13特養・ユニットリーダー介護福祉士12年埼玉4回34.5万27.3万
14有料老人ホーム無資格半年神奈川3回21.0万16.7万
15小規模多機能介護福祉士5年宮城3回26.2万20.8万

※処遇改善加算・通勤手当含む。賞与は含まない

データから読み取れる3つの事実

事実1: 夜勤の有無で月3〜5万円の差 夜勤あり(月4〜5回)の場合、手当だけで月2〜4万円が上乗せされます。デイサービスの#5(手取り19.7万円)と特養の#2(手取り24.1万円)を比較すると、資格は同じ介護福祉士ですが夜勤の有無で月4.4万円の差が出ています。

事実2: 地域差は月1〜3万円 東京・神奈川と地方では、同条件でも月1〜3万円の差があります。ただし生活コストも異なるため、「手取りが高い=暮らしが楽」とは限りません。

事実3: 資格取得で月3〜6万円アップが現実的 #14(無資格・手取り16.7万円)と#8(介護福祉士・手取り24.9万円)の差は約8万円。経験年数の違いもありますが、資格の有無が手取りに直結することは明らかです。

手取りを増やす5つの具体策 — 今日から始められることがある

結論: 短期で月2〜4万円、中長期で月5〜8万円のアップは十分に可能です。

方法1: 処遇改善加算が高い施設を選ぶ(転職で解決)

処遇改善加算には加算率にランクがあり、最上位の施設と最下位の施設で月額2〜3万円の差が出ます。今の施設で加算の恩恵を実感できていないなら、転職を検討する価値があります。

介護ワーカーマイナビ介護職のキャリアアドバイザーに「処遇改善加算の実績が高い施設」を条件に伝えれば、該当する求人を絞り込んでもらえます。

方法2: 介護福祉士を取得する(中期・最も効果大)

実務経験3年+実務者研修修了で受験資格が得られます。合格後は資格手当(月1〜2万円)+処遇改善加算の上位区分適用で、月3〜5万円の増額が見込めます。

資格取得の詳細は「介護福祉士の受験資格と取得ルート」で解説しています。

方法3: 夜勤回数を調整する(短期)

体力に余裕があれば、夜勤回数を月1〜2回増やすだけで手取りが1〜2万円アップします。ただし健康管理とのバランスが大切です。

方法4: 役職を目指す(中長期)

ユニットリーダーやフロアリーダーになると、役職手当(月1〜3万円)がつきます。#13(ユニットリーダー・手取り27.3万円)が好例です。

方法5: 給与水準の高い施設形態に転職する

一般的に、有料老人ホームや特別養護老人ホームは、デイサービスやグループホームより給与水準が高い傾向にあります。

手取り20万以下が嫌なら転職すれば?笑 とか言ってる人がいますがそれは違います。フルタイムで働いても生活が成り立たない職業が存在すること自体が問題なんです。保育士、介護士、看護師、とか、国家資格なのになんでこんな給料低いの?バグ? — Xユーザーの声より(介護経験者)2026年4月

転職サイトの比較については「介護職の転職サイトおすすめ7選」をご覧ください。

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まとめ

介護職の手取りは「安い」と一括りにされがちですが、実態は職種・資格・夜勤・地域・施設形態で大きく異なります。

  • 無資格・日勤のみだと手取り16万円台もあるが、介護福祉士+夜勤ありなら24万円以上も現実的
  • 処遇改善加算の配分が手厚い施設を選ぶだけで月2〜3万円変わる
  • 資格取得と転職の組み合わせで年収50〜100万円アップは十分に射程圏内

「給料が安いから介護はやめておこう」と判断する前に、まずは正確なデータで「自分の場合いくらになるか」を確認してみてください。介護専門の転職サイトに登録すれば、あなたの経験と資格に合った年収シミュレーションを無料で出してもらえます。

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