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介護職の転職サイトおすすめ7選 — 現役介護士が本音で比較【2026年版】
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介護の転職サイト、「どこも同じ」ではありません
求人票の「アットホーム」って言葉、たまに怖いよね。友人いわく「サービス残業が当たり前の空気」だったり。2026年は感情論じゃなく、有給消化率やDX導入状況など、目に見える数字で職場を選びたいな。
介護業界に特化した転職サイトは数十社。Googleで「おすすめランキング」を検索しても、順位はサイトごとにバラバラです。どれを信じればいいのか迷うのは当然のこと。
この記事でわかること:
転職サイトを選ぶ前に知っておくべき3つのこと
結論: 「転職サイト」と「転職エージェント」は別物。 この違いを知らないまま登録すると、期待と実態がズレてしまいます。
転職サイトと転職エージェントの違い
| 種類 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 転職サイト型 | 求人を自分で検索・応募。自分のペースで進められる | 自分で情報収集できる人、急がない人 |
| エージェント型 | 担当アドバイザーが求人紹介・面接調整・給与交渉まで代行 | 忙しい人、未経験で不安な人、年収交渉したい人 |
| ハイブリッド型 | 両方の機能を持つ | 柔軟に使い分けたい人 |
本記事で紹介する7社の多くは「エージェント型」か「ハイブリッド型」です。登録後にアドバイザーから連絡が来るのは、あなた専用の担当者がつくため。
複数登録がおすすめの理由
転職サイトにはそれぞれ「独占求人」「非公開求人」があり、1社だけでは全体の30〜50%しか見えません。メイン1社+サブ1〜2社、合計2〜3社の登録が最適解。
「ランキング」に惑わされない
多くのランキング記事は、広告報酬が高いサービスほど上位に来る傾向があります。本記事では順位をつけず、各社の「得意分野」と「弱点」を両方記載しました。
介護転職サイト7社の徹底比較
比較表
| サービス名 | 求人数(公開) | 対応エリア | サポート | 未経験向け | 特徴 |
|---|---|---|---|---|---|
| 介護ワーカー | 約9万件 | 全国 | エージェント型 | ○ | 求人数トップクラス。地方求人にも強い |
| きらケア | 約5万件 | 全国(都市圏中心) | エージェント型 | ◎ | 未経験者サポートに定評。職場の雰囲気情報が充実 |
| マイナビ介護職 | 約6万件 | 全国 | エージェント型 | ○ | 大手マイナビ運営。非公開求人が多い |
| かいご畑 | 約1万件 | 全国(一部地域限定) | エージェント型 | ◎ | 「キャリアアップ応援制度」で資格取得費用0円 |
| ジョブメドレー | 約8万件 | 全国 | サイト型(スカウト) | ○ | 自分のペースで探せる。スカウト機能あり |
| レバウェル介護 | 約4万件 | 全国(都市圏中心) | エージェント型 | ○ | 給与交渉に強い。年収アップ実績豊富 |
| カイゴジョブ | 約5万件 | 全国 | ハイブリッド型 | ○ | 法人直接応募+エージェント両方可能 |
各社の特徴と口コミ
1. 介護ワーカー 求人数No.1
向いている人
- 地方在住で選択肢を増やしたい
- 幅広い求人を一気に比較したい
- 面接同行など実務支援が欲しい
向いていない人
- 担当者の個別密着サポート重視
- 未経験で手取り足取り教えてほしい
- 非公開求人の質より量を求める
2. きらケア 未経験◎
向いている人
- 未経験で「失敗したくない」
- 職場の人間関係・離職率を知りたい
- 都市圏(東京・大阪・福岡等)在住
向いていない人
- 地方在住で地元求人を探したい
- 登録直後の電話が苦手
- 派遣・パートに絞って探したい
3. マイナビ介護職 非公開求人豊富
向いている人
- 介護福祉士・ケアマネ等の有資格者
- 年収50万円以上UPを狙いたい
- 大手法人の安定した職場を探す
向いていない人
- 自分のペースで黙々と探したい
- 連絡頻度が多めなのが苦手
- 完全未経験から始めたい
4. かいご畑 資格費用0円
向いている人
- 無資格で介護を始めたい
- 働きながら実務者研修を受けたい
- 派遣で職場を試してから決めたい
向いていない人
- 最初から正社員一本で探したい
- 地方の中小施設を狙いたい
- 求人量より質を最重視したい
5. ジョブメドレー 電話なし
向いている人
- 電話連絡が一切苦手
- 自分のペースで求人を見たい
- 転職を急いでいない情報収集段階
向いていない人
- 給与交渉を代行してほしい
- 面接対策のサポートが欲しい
- 内部情報を担当者から聞きたい
6. レバウェル介護 年収UPに強い
向いている人
- 介護福祉士・5年以上の経験
- 現職の年収が不満で交渉したい
- 非公開求人の上位帯を狙いたい
向いていない人
- 完全未経験・無資格
- 地方在住
- 担当者の連絡頻度を抑えたい
7. カイゴジョブ 直接応募OK
向いている人
- 自分で選びたいけどサポートも欲しい
- 地域の中小法人を直接探したい
- 使い分けで複数戦略を試したい
向いていない人
- 給与交渉を全て任せたい
- 選択肢が多すぎると迷う
- 未経験で手厚いガイドが必要
目的別おすすめ — あなたの状況はどれ?
結論: 全員に合う「No.1サイト」はありません。あなたの状況で最適な組み合わせが変わります。
面接で「定着率は?」って聞くの勇気いるけど大事。30代〜40代が中心の職場は、生活と両立できてる証拠。2026年、長く働ける場所には必ず「人が辞めない理由」があるから、そこを見極めていこうね。 — Xユーザーの声より(介護系ブロガー)2026年4月
未経験・無資格の方
メイン: きらケア → 未経験サポート+職場の内部情報 サブ: かいご畑 → 資格取得支援付きで働きながら資格が取れる
介護福祉士保有の経験者
メイン: レバウェル介護 → 年収交渉力+経験者向け高条件求人 サブ: マイナビ介護職 → 非公開求人で選択肢を広げる
パート・時短希望の方
メイン: 介護ワーカー → 求人数の多さでパート求人も豊富 サブ: ジョブメドレー → 自分のペースで条件を絞って探せる
地方在住の方
メイン: 介護ワーカー → 全国対応で地方求人に強い サブ: カイゴジョブ → 地域の中小法人の直接求人もカバー
転職サイトを上手に使うための5つのポイント
結論: 登録するだけでなく「使い方」次第で結果が変わります。
ポイント1: 登録直後のヒアリングが最も重要
最初の電話・面談で希望条件を具体的に伝えてください。「夜勤は月3回まで」「自宅から30分以内」「手取り20万円以上」。数字で伝えるほど、精度の高い求人が出てきます。
ポイント2: 施設見学は必ず行う
求人票だけでは職場の雰囲気はわかりません。アドバイザーに「見学をセットしてほしい」と伝えれば調整してもらえます。最低3ヶ所は見学しておくと安心です。
ポイント3: 給与交渉はアドバイザーに任せる
自分で「給料を上げてほしい」とは言いにくいもの。ここはアドバイザーの得意分野に任せてください。「現職の年収が○○万円なので、最低でも○○万円以上を希望」と伝えるだけでOKです。
ポイント4: 合わなければ担当者を変えてもらう
アドバイザーとの相性は重要です。「押し付けが強い」「連絡が遅い」と感じたら、遠慮なく担当変更を依頼してください。どのサイトでも対応してもらえます。
ポイント5: 内定を急かされても焦らない
「この求人は今週中に返事を」と急かされることがあります。でも、納得していない段階で決断する必要はありません。本当に良い求人は、逃してもまた出てきます。
25歳介護士です。転職先がこれしかないです。建設業・運送業・コールセンター・工場・飲食業・清掃。底辺が、別の底辺職に転職しても意味ないと俺は思ってる。底辺を這いずり回るよりは、キャリアのある介護職で苦しんでいくしかないのかなと。 — Xユーザーの声より(25歳介護士)2026年3月
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まとめ
介護職の転職サイト選びで大切なのは、「ランキング1位のサイトを使う」ことではなく、「自分の状況に合ったサイトを2〜3社使い分ける」ことです。
- 未経験者はサポート重視の「きらケア」+資格支援の「かいご畑」
- 経験者は年収交渉に強い「レバウェル介護」+非公開求人の「マイナビ介護職」
- どのサイトも登録・利用は完全無料。まずは登録して求人の相場観をつかむことが第一歩
転職を迷っている段階でも、登録して「自分にどんな選択肢があるか」を知るだけで視野が広がります。情報を持たないまま悩み続けるほうが、かえって遠回りになるケースも少なくありません。
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ここまでお読みいただきありがとうございました。「自分の状況だとどうすればいいのか分からない」「家族で話し合っても結論が出ない」というご家族のために、介護のミカタは以下の2つのご支援をご用意しています。
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