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介護職の転職サイトおすすめ7選 — 現役介護士が本音で比較【2026年版】

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7社全部読むのは大変…という方へ

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介護の転職サイト、「どこも同じ」ではありません

求人票の「アットホーム」って言葉、たまに怖いよね。友人いわく「サービス残業が当たり前の空気」だったり。2026年は感情論じゃなく、有給消化率やDX導入状況など、目に見える数字で職場を選びたいな。

@kaigotarou7(介護系ブロガー)
2026年4月の投稿より

介護業界に特化した転職サイトは数十社。Googleで「おすすめランキング」を検索しても、順位はサイトごとにバラバラです。どれを信じればいいのか迷うのは当然のこと。

この記事の結論
「求人数が多い=良い」ではありません。未経験か経験者か / 正社員かパートか / 住んでいる地域の3つで最適なサイトは変わります。本記事では7社を6項目で比較し、目的別の正解を忖度なくお伝えします。
7 徹底比較
3.5 介護有効求人倍率
2-3 併用が業界標準
0 求職者の費用負担

この記事でわかること:

📊
7社の比較表
求人数・サポート・対応エリア・特徴を一覧化。スマホでも縦カード表示で読みやすい。
🎯
目的別おすすめ
未経験者・経験者・パート希望者・地方在住者の4パターンで最適サイトを提案。
📝
使い方5つのコツ
担当者の質を見極める / 連絡頻度を調整する / 内部情報を引き出す具体テクニック。
この記事で紹介しているサービスの選定基準
(1) 介護職専門の転職支援実績がある / (2) 厚生労働省の許可を受けた有料職業紹介事業者である / (3) Xやクチコミサイトで一定以上の利用者評価がある。掲載順はランキングではなく特徴別の分類です。

転職サイトを選ぶ前に知っておくべき3つのこと

結論: 「転職サイト」と「転職エージェント」は別物。 この違いを知らないまま登録すると、期待と実態がズレてしまいます。

転職サイトと転職エージェントの違い

種類特徴向いている人
転職サイト型求人を自分で検索・応募。自分のペースで進められる自分で情報収集できる人、急がない人
エージェント型担当アドバイザーが求人紹介・面接調整・給与交渉まで代行忙しい人、未経験で不安な人、年収交渉したい人
ハイブリッド型両方の機能を持つ柔軟に使い分けたい人

本記事で紹介する7社の多くは「エージェント型」か「ハイブリッド型」です。登録後にアドバイザーから連絡が来るのは、あなた専用の担当者がつくため。

複数登録がおすすめの理由

転職サイトにはそれぞれ「独占求人」「非公開求人」があり、1社だけでは全体の30〜50%しか見えません。メイン1社+サブ1〜2社、合計2〜3社の登録が最適解。

「ランキング」に惑わされない

多くのランキング記事は、広告報酬が高いサービスほど上位に来る傾向があります。本記事では順位をつけず、各社の「得意分野」と「弱点」を両方記載しました。

介護転職サイト7社の徹底比較

先に結論
万能な1社は存在しません。求人数・サポート・得意分野の組み合わせで選ぶのが正解です。下の比較表で全体感を掴み、続く7社の詳細カードで自分に合う1〜2社を絞り込んでください。

比較表

サービス名求人数(公開)対応エリアサポート未経験向け特徴
介護ワーカー約9万件全国エージェント型求人数トップクラス。地方求人にも強い
きらケア約5万件全国(都市圏中心)エージェント型未経験者サポートに定評。職場の雰囲気情報が充実
マイナビ介護職約6万件全国エージェント型大手マイナビ運営。非公開求人が多い
かいご畑約1万件全国(一部地域限定)エージェント型「キャリアアップ応援制度」で資格取得費用0円
ジョブメドレー約8万件全国サイト型(スカウト)自分のペースで探せる。スカウト機能あり
レバウェル介護約4万件全国(都市圏中心)エージェント型給与交渉に強い。年収アップ実績豊富
カイゴジョブ約5万件全国ハイブリッド型法人直接応募+エージェント両方可能
※求人数は2026年4月時点の公開求人数(概算)。非公開求人は含みません

各社の特徴と口コミ

1. 介護ワーカー 求人数No.1

★★★★☆ 4.1 / 編集部評価
エージェント型 全国47都道府県 面接同行あり
公開求人数 約9万件(業界最大級)
対応エリア 全国(地方求人にも強い)
未経験対応 ○(資格取得支援は弱め)
こんな人に 地方在住・選択肢を最大化したい人
求人数
4.8
サポート
3.8
未経験向け
3.5
地方求人
4.6
向いている人
  • 地方在住で選択肢を増やしたい
  • 幅広い求人を一気に比較したい
  • 面接同行など実務支援が欲しい
向いていない人
  • 担当者の個別密着サポート重視
  • 未経験で手取り足取り教えてほしい
  • 非公開求人の質より量を求める

2. きらケア 未経験◎

★★★★☆4.3 / 編集部評価
エージェント型都市圏中心内部情報に強い
公開求人数約5万件
対応エリア全国(都市圏中心)
未経験対応◎(業界トップクラスのサポート)
こんな人に未経験で職場の人間関係が不安な人
求人数
3.5
サポート
4.6
未経験向け
4.8
内部情報
4.5
向いている人
  • 未経験で「失敗したくない」
  • 職場の人間関係・離職率を知りたい
  • 都市圏(東京・大阪・福岡等)在住
向いていない人
  • 地方在住で地元求人を探したい
  • 登録直後の電話が苦手
  • 派遣・パートに絞って探したい

3. マイナビ介護職 非公開求人豊富

★★★★☆4.4 / 編集部評価
エージェント型全国大手法人パイプ
公開求人数約6万件(非公開含めると更に多)
対応エリア全国
未経験対応
こんな人に有資格者・経験者で年収UP転職
求人数
4.0
サポート
4.5
非公開求人
4.8
大手案件
4.6
向いている人
  • 介護福祉士・ケアマネ等の有資格者
  • 年収50万円以上UPを狙いたい
  • 大手法人の安定した職場を探す
向いていない人
  • 自分のペースで黙々と探したい
  • 連絡頻度が多めなのが苦手
  • 完全未経験から始めたい

4. かいご畑 資格費用0円

★★★★☆4.2 / 編集部評価
派遣・正社員都市圏中心キャリアアップ応援制度
公開求人数約1万件
対応エリア全国(一部地域限定)
未経験対応◎(資格取得費用0円が独自)
こんな人に働きながら資格を取りたい人
求人数
2.5
資格支援
4.9
未経験向け
4.5
派遣求人
4.4
向いている人
  • 無資格で介護を始めたい
  • 働きながら実務者研修を受けたい
  • 派遣で職場を試してから決めたい
向いていない人
  • 最初から正社員一本で探したい
  • 地方の中小施設を狙いたい
  • 求人量より質を最重視したい

5. ジョブメドレー 電話なし

★★★★☆4.0 / 編集部評価
サイト型(スカウト)全国マイペース型
公開求人数約8万件
対応エリア全国
電話連絡なし(メール・スカウトのみ)
こんな人に「まずは見たい」段階の人
求人数
4.3
サポート
2.5
気軽さ
4.8
スカウト
4.0
向いている人
  • 電話連絡が一切苦手
  • 自分のペースで求人を見たい
  • 転職を急いでいない情報収集段階
向いていない人
  • 給与交渉を代行してほしい
  • 面接対策のサポートが欲しい
  • 内部情報を担当者から聞きたい

6. レバウェル介護 年収UPに強い

★★★★☆4.3 / 編集部評価
エージェント型都市圏中心年収交渉に強い
公開求人数約4万件
対応エリア全国(都市圏中心)
年収UP実績+5〜10万円事例多数
こんな人に有資格・経験者で年収UP転職
求人数
3.3
年収交渉
4.8
経験者向け
4.5
派遣求人
4.3
向いている人
  • 介護福祉士・5年以上の経験
  • 現職の年収が不満で交渉したい
  • 非公開求人の上位帯を狙いたい
向いていない人
  • 完全未経験・無資格
  • 地方在住
  • 担当者の連絡頻度を抑えたい

7. カイゴジョブ 直接応募OK

★★★★☆4.0 / 編集部評価
ハイブリッド型全国直接応募+エージェント
公開求人数約5万件
対応エリア全国
応募方式直接・エージェント両方可
こんな人に使い分けで柔軟性を持ちたい人
求人数
3.5
柔軟性
4.8
地方求人
4.0
直接応募
4.5
向いている人
  • 自分で選びたいけどサポートも欲しい
  • 地域の中小法人を直接探したい
  • 使い分けで複数戦略を試したい
向いていない人
  • 給与交渉を全て任せたい
  • 選択肢が多すぎると迷う
  • 未経験で手厚いガイドが必要

目的別おすすめ — あなたの状況はどれ?

結論: 全員に合う「No.1サイト」はありません。あなたの状況で最適な組み合わせが変わります。

面接で「定着率は?」って聞くの勇気いるけど大事。30代〜40代が中心の職場は、生活と両立できてる証拠。2026年、長く働ける場所には必ず「人が辞めない理由」があるから、そこを見極めていこうね。 — Xユーザーの声より(介護系ブロガー)2026年4月

未経験・無資格の方

メイン: きらケア → 未経験サポート+職場の内部情報 サブ: かいご畑 → 資格取得支援付きで働きながら資格が取れる

介護福祉士保有の経験者

メイン: レバウェル介護 → 年収交渉力+経験者向け高条件求人 サブ: マイナビ介護職 → 非公開求人で選択肢を広げる

パート・時短希望の方

メイン: 介護ワーカー → 求人数の多さでパート求人も豊富 サブ: ジョブメドレー → 自分のペースで条件を絞って探せる

地方在住の方

メイン: 介護ワーカー → 全国対応で地方求人に強い サブ: カイゴジョブ → 地域の中小法人の直接求人もカバー

転職サイトを上手に使うための5つのポイント

結論: 登録するだけでなく「使い方」次第で結果が変わります。

ポイント1: 登録直後のヒアリングが最も重要

最初の電話・面談で希望条件を具体的に伝えてください。「夜勤は月3回まで」「自宅から30分以内」「手取り20万円以上」。数字で伝えるほど、精度の高い求人が出てきます。

ポイント2: 施設見学は必ず行う

求人票だけでは職場の雰囲気はわかりません。アドバイザーに「見学をセットしてほしい」と伝えれば調整してもらえます。最低3ヶ所は見学しておくと安心です。

ポイント3: 給与交渉はアドバイザーに任せる

自分で「給料を上げてほしい」とは言いにくいもの。ここはアドバイザーの得意分野に任せてください。「現職の年収が○○万円なので、最低でも○○万円以上を希望」と伝えるだけでOKです。

ポイント4: 合わなければ担当者を変えてもらう

アドバイザーとの相性は重要です。「押し付けが強い」「連絡が遅い」と感じたら、遠慮なく担当変更を依頼してください。どのサイトでも対応してもらえます。

ポイント5: 内定を急かされても焦らない

「この求人は今週中に返事を」と急かされることがあります。でも、納得していない段階で決断する必要はありません。本当に良い求人は、逃してもまた出てきます。

25歳介護士です。転職先がこれしかないです。建設業・運送業・コールセンター・工場・飲食業・清掃。底辺が、別の底辺職に転職しても意味ないと俺は思ってる。底辺を這いずり回るよりは、キャリアのある介護職で苦しんでいくしかないのかなと。 — Xユーザーの声より(25歳介護士)2026年3月

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まとめ

介護職の転職サイト選びで大切なのは、「ランキング1位のサイトを使う」ことではなく、「自分の状況に合ったサイトを2〜3社使い分ける」ことです。

  • 未経験者はサポート重視の「きらケア」+資格支援の「かいご畑」
  • 経験者は年収交渉に強い「レバウェル介護」+非公開求人の「マイナビ介護職」
  • どのサイトも登録・利用は完全無料。まずは登録して求人の相場観をつかむことが第一歩

転職を迷っている段階でも、登録して「自分にどんな選択肢があるか」を知るだけで視野が広がります。情報を持たないまま悩み続けるほうが、かえって遠回りになるケースも少なくありません。

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