※本ページはプロモーションを含みます。
介護職の志望動機の書き方 — 未経験・経験者別の例文10選
この記事にはアフィリエイト広告（PR）が含まれています。
志望動機が書けない — 介護職で最も多い悩み
介護の志望動機、何書けばいいかわからない。「人の役に立ちたい」以外に思いつかないし、本音は「未経験でも採用されやすいから」なんだけどそれ書けないし。例文探してもどれも同じに見える。 — Xユーザー（介護職に応募予定・20代男性）2026年3月
介護職の志望動機を書くとき、「何を書けばいいかわからない」と手が止まる方は多いです。特に未経験の方は、介護に関する具体的なエピソードがないため、どうしても抽象的な表現になりがちです。
介護職の志望動機は「なぜ介護か」「なぜこの施設か」「あなたが貢献できること」の3要素を盛り込めば、採用担当者に響く内容になります。本記事ではこの3要素フレームワークに基づく例文10パターンを紹介します。
この記事でわかること:
- 採用担当者が志望動機で見ている3つのポイント
- 未経験者向け志望動機の例文5パターン
- 経験者向け志望動機の例文5パターン
- 絶対に避けるべきNGパターン
- 面接で志望動機を伝えるコツ
採用担当者が志望動機で見ている3つのポイント
採用担当者が知りたいのは「すぐ辞めないか」「うちの施設に合うか」「利用者に良い影響を与えるか」の3点です。
介護業界の採用担当経験者へのヒアリングや、介護労働安定センター「介護事業所における雇用管理の取組と課題」（出典: 介護労働安定センター）をもとに整理すると、志望動機で見られているのは以下の3点です。
ポイント1: 長く働いてくれそうか
介護業界は離職率14.3%。採用コストは1人あたり約30〜50万円かかるため、「すぐ辞めそうな人」は避けたいのが本音です。そのため「なぜ介護なのか」に明確な理由がある人は評価が高くなります。
ポイント2: 施設の方針に合う人か
「どこでもいいから介護」ではなく「この施設だから応募した」が伝わると、採用率が大きく上がります。施設のWebサイト・理念・特徴を事前に調べて触れることが重要です。
ポイント3: 利用者と良い関係を築けそうか
介護はコミュニケーションが中心の仕事です。前職やプライベートでの「人との関わり」のエピソードがあると、採用担当者はあなたの働く姿をイメージできます。
面接官やってるけど、志望動機で「人の役に立ちたい」だけの人は正直印象に残らない。逆に「おばあちゃんの介護を手伝ったとき、排泄ケアの大変さも知ったうえで、プロとしてやりたいと思った」みたいな人は一発で覚える。具体性なんだよな。 — Xユーザー（介護施設・採用担当・40代男性）2026年2月
未経験者向け — 志望動機の例文5パターン
未経験者は「介護との接点（体験）」と「前職スキルの活かし方」を組み合わせると、説得力のある志望動機になります。
例文1: 家族の介護経験がきっかけ
祖母が要介護3になったとき、家族だけでの介護に限界を感じ、訪問介護スタッフの方に助けていただきました。プロの介護を間近で見て、「私もこんなふうに誰かの生活を支えたい」と思ったことが介護職を志望するきっかけです。貴施設は「その人らしい暮らし」を理念に掲げておられ、祖母に関わってくださったスタッフの姿勢と重なりました。前職の飲食業で培った気配りとチームワークを活かし、利用者様の安心につなげたいと考えております。
この例文のポイント:
- 具体的な体験（祖母の介護）から始めている
- 施設の理念に触れている
- 前職のスキルを介護にどう活かすか明示
例文2: 接客業・サービス業からの転職
8年間のホテルフロント業務で、お客様一人ひとりに合わせた対応力を磨いてまいりました。ある日、車椅子のご高齢のお客様をサポートした際に「あなたのおかげで楽しい旅行になった」と涙ながらに感謝していただき、もっと深く人の生活に関わりたいと考えるようになりました。貴施設の「個別ケア」の方針に共感し、ホスピタリティの経験を介護の現場で活かしたいと考え志望いたしました。
例文3: 営業職・事務職からの転職
法人営業として6年間、クライアントの課題に向き合ってきました。傾聴力と問題解決力には自信があります。父が脳梗塞で入院した際、リハビリスタッフの方々が父の小さな変化に気づき、声をかけてくださる姿に感銘を受け、人の生活を直接支える仕事に就きたいと考えました。貴施設はリハビリに力を入れておられると伺い、営業で鍛えたコミュニケーション力を利用者様との信頼関係構築に活かしたいと思い志望いたしました。
例文4: 子育て経験を活かす
3人の子育てを通じて、言葉にできない気持ちを汲み取る力、体力、そして「思い通りにいかないこと」への忍耐力が自然と身につきました。子どもが全員小学生になり、自分の時間が持てるようになった今、地域のお年寄りの生活に貢献したいと考えています。貴施設のデイサービスで、レクリエーションの企画力を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いがしたいと思い志望いたしました。
例文5: 純粋な動機（体験が少ない場合）
介護に関する実務経験はありませんが、初任者研修を受講したことがきっかけで介護の専門性の深さに衝撃を受けました。「食事」「入浴」「排泄」という日常の行為が、専門的な知識と技術に支えられていると知り、この分野で自分のキャリアを築きたいと強く思いました。貴施設は新人研修が充実していると伺っており、学びながら一日でも早く戦力になれるよう努めたいと考えております。
この記事で紹介しているサービスの選定基準: 志望動機の添削や面接対策のサポートが受けられる介護専門の転職サイトを紹介しています。
志望動機の添削を無料で受けたい方は、介護専門の転職サイトのアドバイザーに相談するのもおすすめです。
きらケア介護求人で志望動機の添削・面接対策を受ける ※無料・未経験者歓迎
経験者向け — 志望動機の例文5パターン
経験者は「現職での実績」「転職理由の前向きな変換」「この施設で実現したいこと」の3点を明確にすると、即戦力として評価されやすくなります。
例文6: キャリアアップ目的
特養で5年間勤務し、介護福祉士を取得しました。現在はユニットリーダーとして10名のチームを管理しております。今後はケアマネジャーの資格取得を見据え、より多角的なケアプランニングに関わりたいと考えております。貴施設は地域密着型でケアマネ・介護職・看護職の連携が密と伺い、自分のキャリアの次のステージとして最適だと感じ志望いたしました。
例文7: 施設種別の変更
グループホームで3年間、認知症ケアに携わってまいりました。認知症ケアの専門性を高める一方で、医療的ケアの必要な方への対応にも経験を広げたいと考えるようになりました。貴施設の介護老人保健施設では看護師との連携が日常的と伺い、介護の幅を広げたいという思いから志望いたしました。
例文8: 給与・待遇改善が本音の場合
介護福祉士として4年間の経験があります。利用者様やご家族から感謝の言葉をいただくたび、この仕事を選んでよかったと感じております。一方で、長く介護の仕事を続けるためには、適正な処遇のもとで働くことも重要だと考えるようになりました。貴法人は処遇改善加算Iを取得され、キャリアパス制度も明確と伺いました。安心して長期的に勤務できる環境で、これまでの経験を活かし貢献したいと考えております。
例文9: 人間関係の問題が本音の場合
有料老人ホームで3年間勤務し、個別ケアの大切さを学びました。今後はチームケアの質をさらに高められる環境で働きたいと考え、転職を決意しました。貴施設の見学で、スタッフの皆様が利用者様に自然な笑顔で声をかけている姿を拝見し、「この環境で一緒に働きたい」と強く感じました。
例文10: 夜勤なしの職場への転職
特養で6年間勤務し、夜勤も含め幅広い業務を経験してまいりました。今後は日勤中心の働き方で、利用者様と長期的な関係を築くケアに注力したいと考えております。貴施設のデイサービスは、リハビリとレクリエーションの充実度が高く、利用者様の自立支援に力を入れておられる点に共感しました。
絶対に避けるべきNGパターン5つ
以下の5パターンは、採用担当者に「この人はすぐ辞めそう」と思われる原因です。
| NG | なぜダメか | 改善例 |
|---|---|---|
| 「人の役に立ちたいです」だけ | どの業界にも当てはまる | 「介護でなければならない理由」を加える |
| 「未経験でも採用してもらえると聞いて」 | やる気が感じられない | 「初任者研修を受講中で、学びながら成長したい」 |
| 前職の悪口 | 人間性を疑われる | ネガティブ→ポジティブに変換する |
| 「給料が良いから」 | 条件だけの人は辞めやすいと思われる | 「長く続けたい」+処遇への安心感として触れる |
| コピペ感のある文章 | 「どこでもいい人」と思われる | 施設名・理念・特徴に必ず触れる |
面接で志望動機を伝える4ステップ
履歴書と面接の志望動機は同じ内容でOK。ただし面接では「結論→エピソード→施設の魅力→意気込み」の順で、1分以内に話しましょう。
ステップ1: 結論（15秒）
「介護職を志望した理由は○○です。」
ステップ2: エピソード（20秒）
「きっかけは○○という経験でした。」
ステップ3: 施設の魅力（15秒）
「貴施設の○○という方針に共感しました。」
ステップ4: 意気込み（10秒）
「○○のスキルを活かし、貢献したいと考えております。」
志望動機、履歴書に書いたやつを暗記してしゃべろうとして頭真っ白になった。でもアドバイザーさんに「キーワードだけ覚えて、あとは自分の言葉で」って言われてやり直したらうまくいった。丸暗記はダメだね。 — Xユーザー（介護職・面接を経験・30代女性）2026年4月
志望動機の添削や面接練習は、介護専門の転職エージェントが無料でサポートしてくれます。一人で悩まず、プロに相談してみてください。
レバウェル介護で面接対策・志望動機の添削を受ける ※無料・経験者も未経験者もOK
あわせて読みたい
まとめ — 志望動機は「3要素」で組み立てる
介護職の志望動機は、テンプレートをコピペするだけでは採用担当者に響きません。大切なのは以下の3要素を自分の言葉で組み立てることです。
- なぜ介護か — 具体的な体験やきっかけ
- なぜこの施設か — 理念・特徴への共感
- 貢献できること — 前職スキルや人柄の活用法
この3つが揃えば、未経験でも経験者でも、あなたらしい志望動機が書けます。
次の一歩: 志望動機を書いたら、一人で完成させず、第三者に読んでもらうことをおすすめします。転職サイトのアドバイザーなら無料で添削してくれます。
きらケア介護求人で志望動機を添削してもらう
関連記事:
次の一歩を、一緒に考えませんか
ここまでお読みいただきありがとうございました。「自分の状況だとどうすればいいのか分からない」「家族で話し合っても結論が出ない」というご家族のために、介護のミカタは以下の2つのご支援をご用意しています。
1. 一括資料請求・施設探し（ASP連携）
LIFULL介護・みんなの介護等と連携した一括問い合わせ。複数施設の資料を1度のフォームで請求できます。
2. 個別相談（クローズドβ・東京都・月3名限定）
ご家族の費用負担0円。介護のミカタは施設からの成果報酬（15万円〜30万円程度）で運営しています。在宅継続の選択肢も含めて中立的にご提案します。