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ダブルケア(育児×介護)を乗り切る12の方法 — 同時進行家族の声

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「子どもを抱っこしながら親のオムツを替えた」——ダブルケアという現実

上の子の保育園送ってから実家寄って母のデイ送り出し、戻って下の子の離乳食。夜は母の電話相談。自分のごはん食べる時間がない。1日が28時間あればいいのに。 — Xユーザー(会社員・37歳女性)2026年5月

この投稿に「私もそう」と感じた方は、決して少数派ではありません。

**育児と介護を同時に担う「ダブルケア」**は、晩婚化・晩産化と高齢化が重なる現代日本で急増している家族構造です。内閣府の推計では約25万人、8割が30〜40代の女性です。

ダブルケアを少しでも楽にするための12の具体策を、公的データと当事者の声を交えて整理しました。

この記事でわかること:

  • ダブルケアの実態データと負担の構造
  • 育児・介護休業法など使える制度の早見表
  • 同時進行を支える12の工夫
  • 子ども・配偶者・親への伝え方
  • 一人で抱え込まないための相談窓口

ダブルケアとは — 数字で見る「見えない負担」

ダブルケアは「特殊な家庭の事情」ではなく、これからの30〜40代の標準的なリスクです。

内閣府男女共同参画局が実施した「育児と介護のダブルケアの実態に関する調査(2016年)」によると、ダブルケアを担っている人は推計約25万人。男女比は女性17万人・男性8万人で、女性負担が突出しています。

項目数値
ダブルケアを担う人(推計)約25万人
うち女性約17万人(68%)
うち男性約8万人(32%)
30〜40代が占める割合約80%
「精神的に負担」と回答女性 約78%/男性 約65%
「離職・転職を経験」女性 約17%/男性 約3%

出典: 内閣府男女共同参画局「育児と介護のダブルケアの実態に関する調査報告書」(2016年)

ソニー生命保険の「ダブルケアに関する調査2024」でも、ダブルケア経験者の**約6割が「体力的な限界を感じた」**と回答しており、心身への負荷の高さが繰り返し示されています。

出典: ソニー生命保険「ダブルケアに関する調査2024」

妊娠中に父が脳梗塞で倒れた。産後の手続きと介護認定の申請が同時進行。役所と病院をはしごしながら新生児を抱えて、何が何だかわからないまま2年が過ぎた。 — Xユーザー(パート勤務・35歳女性)2026年4月

ダブルケアの本質は「やることが多い」だけではなく、育児と介護で異なる時間軸・専門知識・関係調整が同時に走る複雑性にあります。


ダブルケアを乗り切る12の方法

「精神論で乗り切る」は持続しません。制度・人・お金・時間の4軸で、できるところから手を入れます。

方法1: 介護休業93日を分けて使う

育児・介護休業法では対象家族1人につき通算93日まで、最大3回に分割して介護休業を取得できます(厚生労働省「育児・介護休業法のあらまし」)。「初動の入院対応」「ケアマネ面談・在宅環境整備」「看取り」のように段階に分けると無理が出にくいです。

方法2: 介護休暇と子の看護休暇を併用する

介護休暇(年5日/対象家族2人以上は年10日)と子の看護休暇は別カウントです。半日単位・時間単位で取れる企業も増えており、保育園の発熱呼び出しと通院付き添いを両立しやすくなります。

方法3: 短時間勤務・テレワーク制度をセット申請する

育児短時間勤務(3歳まで義務)と介護短時間勤務(3年間で2回以上)を組み合わせて申請する社員も増えています。「両方使う前提」で人事に相談するほうが、調整がスムーズです。

方法4: 地域包括支援センターと子育て世代包括支援センターを同日に回る

役所内の窓口は縦割りですが、ダブルケア当事者であることを伝えれば、両センターが情報共有してくれるケースが増えています。「親の介護認定申請と保育園の優先入所、両方同時に相談したい」と最初の電話で伝えるのがコツです。

地域包括支援センターの賢い使い方 — 介護初心者が最初に頼る窓口

方法5: 介護保険サービスを「育児優先で」設計する

ケアマネジャーに「育児中であること」「保育園送迎の時間」を共有すると、デイサービスの送迎時間や訪問介護の枠を保育園スケジュールに合わせて組んでもらえます。**「介護プランは育児スケジュールに従属させる」**くらいが現実的です。

方法6: ファミリー・サポート・センターを“介護中の育児支援”として使う

各市区町村のファミサポは、本来は育児支援ですが、「介護で送迎ができないとき」も登録理由として認められる自治体が大半です。1時間500〜800円程度で、保育園送迎・一時預かりが頼めます(こども家庭庁「ファミリー・サポート・センター事業」)。

方法7: 配食・宅配を「介護食と離乳食両対応」で1社に集約する

ヨシケイ・ワタミの宅食ダイレクト・ナッシュなどは、刻み食・やわらか食と離乳期メニューを同便で受け取れます。買い物の往復1回が消えるだけで30〜60分の余白が戻ります。

方法8: 兄弟姉妹と「お金 vs 時間」で役割を分ける

物理的に介護できない兄弟姉妹には、デイサービス費用や帰省交通費の負担をお願いする方法があります。「不公平」を口頭で揉めるのではなく、スプレッドシートに月額換算で書き出すと冷静に分担しやすいです。

兄弟で介護費用をどう分ける?トラブル防止の話し合い方

方法9: 子どもに「ヤングケアラー化」させない線引きをする

「ちょっとおばあちゃん見てて」が続くと、子どもは自分の時間を失います。子どもに頼むのは短時間・限定的・選択可能を原則に。家事や介助を任せきりにせず、必ず代替策(家事代行・ヘルパー)を用意します。

ヤングケアラーの支援制度まとめ — 10代・20代で介護を担うあなたへ

方法10: 配偶者と「週1回 30分」の作戦会議を設定する

ダブルケアは長期戦です。「気づいたほうがやる」だと不公平が蓄積します。週1回30分、カレンダーに固定枠を取り、来週の通院・送迎・休暇を一緒に書き出す習慣を持つと衝突が減ります。

方法11: 自分の睡眠と通院だけは絶対に死守する

ダブルケア当事者の自分の通院・歯科検診・健診は後回しになりがちです。**「自分が倒れたら全停止」**と認識し、最低限の睡眠時間(6時間)と年1回の健診を“他人の予定と同列”でブロックします。

介護で寝不足が続くときの対処法 — 仮眠と分担で削れない最低限を守る

方法12: ダブルケア当事者コミュニティに登録する

NPO法人ダブルケアサポートや、各地のダブルケアカフェは、同じ時間軸で苦しんでいる仲間と話せる場です。「正解ではない選択を肯定してもらう」ことで、続ける力が戻ります。

出典: 一般社団法人ダブルケアサポート


12の方法 早見表

#方法主な効果関係先
1介護休業93日分割まとまった対応時間勤務先
2介護休暇+看護休暇突発対応の吸収勤務先
3短時間勤務+テレワーク通勤時間圧縮勤務先
4包括センター×子育て窓口行政手続の一本化市区町村
5ケアプランを育児起点で組む送迎時間の最適化ケアマネ
6ファミサポ活用保育園送迎代行市区町村
7配食1社集約買い物時間削減民間
8兄弟姉妹と金銭分担公平感の確保家族
9子ども役割の制限ヤングケアラー化防止家族
10配偶者と週1作戦会議不公平の早期解消家族
11自分の通院・睡眠死守長期戦への耐性自分
12当事者コミュニティ精神的孤立の防止NPO等

「がんばりすぎない」を選んだ人たちの声

短時間勤務取って収入は減ったけど、子どもの寝顔見てから親の電話に出られる時間が戻ってきた。お金じゃなく時間を買ったって思ってる。 — Xユーザー(時短勤務・40歳女性)2026年5月

ケアマネさんに「子どもの保育参観があるからデイの時間ずらせますか」って聞いたら、即対応してくれた。最初から言えばよかった。遠慮しすぎてた。 — Xユーザー(自営業・39歳男性)2026年4月

ダブルケアでつぶれる人と、長く続けられる人の違いは、根性ではありません。**「制度を知っているか」「人に頼めるか」**の2つだけです。


今日からできるたった1つのこと

12の方法を一気にやろうとすると、それ自体が新しい負担になってしまいます。

今日できること、1つだけ提案させてください。

親の住む市区町村の地域包括支援センターと、自分の住む市区町村の子育て世代包括支援センターの電話番号を、スマホの連絡先に並べて登録する。

これだけで、「次に何かあったとき、どこに電話すればいいか」が消えます。

  1. 「(親の市区町村) 地域包括支援センター」で検索→登録
  2. 「(自分の市区町村) 子育て世代包括支援センター」で検索→登録
  3. 余裕がある日に、「ダブルケア中で相談したい」と一報入れる

ダブルケアは、誰のせいでもなく、誰か一人で抱えていい問題でもありません。制度と仲間にしっかり寄りかかることが、続けるための前提条件です。


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まとめ

ダブルケアは、晩産化と高齢化が重なる今、**多くの30〜40代が直面する「標準的なリスク」**です。

ポイントを振り返ります。

  1. 当事者は推計約25万人 — 8割が30〜40代、女性負担が突出
  2. 負担の本質は「複雑性」 — 育児と介護で異なる時間軸が同時に走る
  3. 12の方法を制度・人・お金・時間で分散 — 一つずつ取り入れる
  4. 行政窓口を最初に二つ押さえる — 地域包括+子育て世代包括
  5. 自分の睡眠と通院は死守 — 倒れたら全停止という前提

「全部やる」は持続不可能です。できる方法から、1日1つだけ。それが10年続くダブルケアを支える土台になります。

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